ВСТАВЬ НАЧАЛО ВОПРОСА В СТРОКУ «ПОИСК». ПОПРОБУЙ ВПИСАТЬ ВОПРОС ВРУЧНУЮ, ЕСЛИ НЕ НАХОДИТ ОТВЕТ.
| ВОПРОС | ОТВЕТ |
|---|---|
| Выберите правильную формулировку определения термина «портфолио»: | собрание документов, образцов работ, фотографий, дающих представление о предлагаемых возможностях, услугах фирмы или специалиста |
| Экстраверсия - это | преимущественная ориентация человека на восприятие объектов окружающего мира |
| Самые важные факторы, которые влияют на выбор профессии: | Те, которые считает важными сам человек, выбирающий профессию |
| Собеседование, при котором специально создается нервозная, напряженная для кандидата обстановка, чтобы вывести его из равновесия: | стресс-интервью |
| Выберите верный тип кейсов, которые помогают при оценке соответствия ценностей сотрудника ценностям организации и какие решения он готов принимать при решении стрессовой ситуации: | с конфликтом информации |
| Вид собеседования, в котором с одним соискателем беседуют сразу несколько рекрутеров, называется: | панельное |
| Назовите, по какому отличительному критерию сгруппированы такие виды интервью как индивидуальное, групповое, панельное, линейное. | по составу участников |
| Выберите правильную формулировку определения термина «резюме»: | документ, содержащий информацию о навыках, опыте работы, образовании и другой относящейся к делу информации |
| Референтная группа - это | группа, которая служит для индивида образцом поведенческих норм и ценностных ориентаций |
| Основная цель первичного отбора состоит в: | отсеивании кандидатов, не обладающих минимальным набором характеристик, необходимых для занятия вакантной должности |
| Какой из указанных методов рекрутинга связан с переманиванием персонала из других организаций: | хэдхантинг |
| Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем...: | в двойном размере |
| Выберите правильную формулировку определения термина «портфолио обучающегося»: | форма контроля и оценки достижений учащихся, его характеристика, доказательство прогресса в обучении по результатам, приложенным усилиям, по материализованным продуктам учебно-познавательной деятельности, включая самооценку |
| Психологическая совместимость - это возможность построения эффективных взаимоотношений между людьми на основе | совместимости индивидуально-психологических характеристик членов группы |
| Выберите правильную формулировку определения термина «скрининг»: | быстрый и малобюджетный способ отбора соискателей |
| Профессиональное самоопределение включает в себя | Все вышеперечисленное |
| Выберите правильную формулировку определения термина «документ»: | зафиксированная на носителе информация с реквизитами, позволяющими ее идентифицировать |
| Ряд конкретных мер, необходимых для принятия решения о найме нескольких из возможных кандидатур есть: | отбор кандидатов |
| Критерии отбора персонала не должны быть: | сопоставимыми |
| Самая опасная ошибка, которую может допустить человек, выбирающий профессию: | Все указанные и многие другие |
| При совпадении дня выплаты заработной платы с выходным или нерабочим праздничным днем выплата производится ...: | накануне этого дня |
| В методе STAR при подборе персонала по компетенциям, существует следующая последовательность выяснения полных поведенческих примерах кандидата, то есть информация о: | Ситуации, Задаче, Действиях, Результате |
| Какой трудовой договор заключается на определенный период, но не более чем на 5 лет (заключить такое соглашение можно в некоторых ситуациях по нормам ст. 59 ТК РФ): | срочный трудовой договор |
| В процессе принятия решений этапы НЕ могут выполняться в последовательности: | Определение требований; поиск вариантов; выбор |
| Интервью, основанное на разборе кандидатом конкретной практической ситуации, когда ему предлагается, сделать ее разбор и рассказать, как бы он действовал в описанных обстоятельствах, называется: | кейс-интервью |
| Профессиональное самоопределение... | Выполняется несколько раз в жизни, по мере необходимости |
| Обязан ли работодатель - физическое лицо оформлять трудовой договор: | обязан оформить трудовой договор в письменном виде в двух экземплярах |
| Выберите правильную формулировку определения термина «автобиография»: | документ, содержащий последовательное описание человеком событий собственной жизни |
| Ситуативный лидер - это | человек, обладающий личностными качествами, имеющими значение только в какой-то конкретной ситуации |
| При прекращении трудового договора по общему правилу выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день | увольнения работника |
| Синергия - это | суммирование усилий участников деятельности, вследствие чего достигаются более высокие результаты |
| Наиболее достоверным методом оценки способностей кандидата выполнять работу, на которую он будет нанят, является: | проверка знаний |
| На каком этапе отбора персонала применяются деловые игры? | повторного интервьюирования |
| Укажите описанный метод оценки: это процедура, которая состоит из серии упражнений и тестов в присутствии обученных и подготовленных наблюдателей-экспертов. Критерии определяются заранее и на их основе ставятся оценки участникам процедуры: | ассесмент центр (центр оценки) |
| Интервью, включающее в себя ряд вопросов, при помощи которых выявляются достаточно устойчивые качества личности претендента (кандидата), особенности способа его мышления, которые определяют его поведение, называется: | метапрограммное интервью (интервью по психологическим особенностям) |
Хочешь создать новую страницу для другого курса и заполнять ее с одногруппниками? – Пиши нам