Обратимся, для начала, к логике двухступенчатого образования. Она состоит в том, что студент, обучаясь на бакалавриате, получает базовые знания для уверенного выполнения определенной работы. Далее он поступает в магистратуру для получения более узкоспециализированных знаний.
Таким образом, магистратура:
- Может быть использована в целях углубления знаний по своей специальности или же освоения новой профессии;
- При условии обучения на очной форме, как и специалитет, дает отсрочку от армии, что является дополнительной мотивацией к продолжению образования у студентов-мужчин;
- Это неотъемлемая часть пути для тех бакалавров, которые в дальнейшем собираются продолжить деятельность в качестве ученого или преподавателя и поступать в аспирантуру.
P.S. Специалист может идти в аспирантуру, минуя магистратуру.
Статистика Министерства образования и науки РФ показывает, что процент трудоустроенных выпускников со степенью магистра на порядок выше, чем процент трудоустроенных бакалавров.
Правда, многие HR-специалисты считают, что для работодателя важно лишь высшее образование само по себе. Степень магистра иногда может сыграть свою роль в выборе одного из двух потенциальных кандидатов. Однако есть сферы, где безусловным показателем пригодности будет скорее не строчка о высшем образовании, а имеющийся опыт.
В целом, считается, что отсутствие диплома магистра может стать препятствием не для трудоустройства как такового, а для дальнейшего продвижения по карьерной лестнице. В какой-то момент может оказаться, что сотруднику попросту не хватает квалификации.
Так что, друзья, выбор за вами! Без магистратуры и работу найти возможно и жить можно полноценно, без забот. Магистратура — дело сугубо личное.
